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Cursos a Distancia
06.11.2013 00:00
Recursos Humanos
Cursos :
- Talentos.
Revisión crítica del concepto de talento: una mirada multifacética
¿Talento no es potencial?: revisitando a las personas clave de la organización
Las luces y sombras de la idea de ?alineamiento?
Tirando de la cuerda: los límites de la disrupción
Gestión de talento o reproduciendo las elites
Checklist: cuestiones críticas a considerar en la gestión del talento
Duracion : 3 meses
Comienzo : 05/05/2014
- La cultura organizacional. ¿Una ventaja e las organizaciones?
Introducción. Importancia de la Cultura organizacional en las organizaciones
¿Qué es la Cultura Organizacional? Conceptos y elementos
Niveles de Cultura Organizacional. Modelo de Schein
Manifestaciones de la Cultura Organizacional. Símbolos, lenguaje, anécdotas y tradiciones
Los valores en la organización. Influencia de los valores nacionales. Caso México. Interacción con el grupo para destacar valores Caso Argentina y su incidencia en las organizaciones.
Duracion : 3 meses
Comienzo : 05/05/2014
- Evaluacion de Desempeño.
Evaluar o medir
Observación, evaluación y calificación
Fragor de la batalla y Paradas Programadas
Curva de Gauss: Distribución normal, forzada y ranking
Evaluando o decidiendo el bonus
Checklist: cuestiones críticas a considerar en la Gestión del Desempeño
Duracion : 3 meses
Comienzo : 05/05/2014
- Liquidacion de Sueldos y Jornales.
Ley de Contrato de Trabajo
ART
Rubros: Basico, Presentismo, Antiguedad, SAC, Vacaciones, Feriados, Licencias, Indemnizaciones.
Duracion : 3 meses
Comienzo : 05/05/2014
- Motivacion
Ventajas para el Empleador
Ventajas para el Trabajador
Clima Laboral
Rendimiento Personal.
Duracion : 3 meses
Comienzo : 05/05/2014
- Capacitacion
Deteccion de necesidades
Evaluacion y analisis de necesidades
Conducta Final
Planificacion.
Duracion : 3 meses
Comienzo : 05/05/2014
- LIDERAZGO
Aprenderás acerca de las habilidades y roles de un lider, herramientas cómo Toma de Decisión, Delegación, Trabajo en Equipo y Motivación, son desarrolladas con amplitud para que
puedas hacer eficiente tu gestión de LIDER.
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