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Cursos a Distancia

06.11.2013 00:00
asistenterrhh

Recursos Humanos

Cursos :

- Talentos.

Revisión crítica del concepto de talento: una mirada multifacética

¿Talento no es potencial?: revisitando a las personas clave de la organización

Las luces y sombras de la idea de ?alineamiento?

Tirando de la cuerda: los límites de la disrupción

Gestión de talento o reproduciendo las elites

Checklist: cuestiones críticas a considerar en la gestión del talento

 Duracion : 3 meses

Comienzo : 05/05/2014

- La cultura organizacional. ¿Una ventaja e las organizaciones?

 Introducción. Importancia de la Cultura organizacional en las organizaciones

¿Qué es la Cultura Organizacional? Conceptos y elementos

 Niveles de Cultura Organizacional. Modelo de Schein

 Manifestaciones de la Cultura Organizacional. Símbolos, lenguaje, anécdotas y tradiciones

 Los valores en la organización. Influencia de los valores nacionales. Caso México. Interacción con el grupo para destacar valores Caso Argentina y su incidencia en las organizaciones.

 

Duracion : 3 meses

Comienzo : 05/05/2014

 

- Evaluacion de Desempeño.

Evaluar o medir

Observación, evaluación y calificación

Fragor de la batalla y Paradas Programadas

Curva de Gauss: Distribución normal, forzada y ranking

Evaluando o decidiendo el bonus

Checklist: cuestiones críticas a considerar en la Gestión del Desempeño

Duracion : 3 meses

Comienzo : 05/05/2014

 

Liquidación de Sueldos

 

- Liquidacion de Sueldos y Jornales.

Ley de Contrato de Trabajo

ART

Rubros: Basico, Presentismo, Antiguedad, SAC, Vacaciones, Feriados, Licencias, Indemnizaciones. 

 

Duracion : 3 meses

Comienzo : 05/05/2014

 

Liderazgo y Trabajo en Equipo

- Motivacion

Ventajas para el Empleador

Ventajas para el Trabajador

Clima Laboral

Rendimiento Personal.

Duracion : 3 meses

Comienzo : 05/05/2014

 

- Capacitacion

Deteccion de necesidades

Evaluacion y analisis de necesidades

Conducta Final

Planificacion.

Duracion : 3 meses

Comienzo : 05/05/2014

- LIDERAZGO

 

Aprenderás acerca de las habilidades y roles de un lider, herramientas cómo Toma de Decisión, Delegación, Trabajo en Equipo y Motivación, son desarrolladas con amplitud para que

puedas hacer eficiente tu gestión de LIDER.

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